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gokan plus+ HAIR&SALON

【RECRUIT】マンツーマンレッスン☆ しっかりとしたカリキュラムをご用意♪

2021.4.30 |

こんにちは。

桜新町美容室のgokanplus(ゴカンプラス)です。

 

ありがたい事に採用情報のお問い合わせが

数多くありました。

 

美容師さんにとって、

これから

どういうサロンを選ぶべきか…

まとめてみました。

 

 

『どのようなサロンを選ぶべきか…』

 

私達のまわりの美容師さんも

サロンさんの廃業や、リストラによって

職を失った方々が沢山いらっしゃいます。

 

「これからのサロン…どうしよう、、」

 

「どうやって決めたら良いのか…」

 

「何を基準に決めたら良いのか…」

 

そのようなご相談が数多く

寄せられ、胸が締め付けられる思いです。

 

では、どのようなサロンが

これから求められるのでしょうか?

 

『0(ゼロ)からキチンと技術を教えてくれるサロン』を選ぶべき

 

 

弊社店舗『gokanplus』では、

新卒者は2年でスタイリストデビューできるようなカリキュラムを組んでおります。

(中途採用の方はさらに早く進みます!)

 

 

 

[BASIC ver.1]

 

[BASIC ver.2]

 

[BASIC ver.3]

 

このカリキュラムを終えれば、

スタイリストデビューの最終試験となります。

 

他のサロンさんによっては、

 

「カリキュラムがなく、なあなあで進む…」

 

「講師(先輩)の機嫌でテスト合否が変わる」

 

「講師によって言う事、内容が異なる」

 

etc…

 

不安を抱えていらっしゃる方々も多くいらっしゃいます。

 

その不安を当店は全て解消します!

 

レッスンはマンツーマンレッスン

 

 

1人1人の進行に合わせて

無理なく、無駄なく

楽しく技術を高めて行きます。

 

(カットレッスン中)

 

(パーマレッスン中)

 

カットレッスンには

「見本ウィッグ」

「手順が細かく記してある

カットマニュアル」をご用意しております。

 

ですので、

講師も

受講する方も合否が明確で、

一定の基準で合格する事が可能です。

 

他のサロンさんには決して真似する事ができない『パーソナルな技術レッスン』

 

表参道クオリティがマンツーマンで、

無料で受講する事ができます。

 

 

 

精度が高い状態で、

進行も早く

楽しく技術を身につける事ができます。

 

 

『最低補助があるしっかりとした給与体制』

 

○基本給(業績、成果問わず一定支給)

○1年昇給システム

(1年勤務して頂けると、翌年12ヶ月合算¥60000支給(月/各¥5000)

○技術手当(各レッスン合格時に昇給)

○技術歩合

○商品歩合

○紹介手当

 

 

●美容国民健康保険加入

●雇用保険加入

●労災保険加入

 

『STAFF HAIRは“大切な商品”と考え、永年無料』

 

スタッフヘアも料金を徴収する

サロンさんもあるようですが、

 

当店は在籍するヘアデザイナーは

“大切なデザイナー”と考え、

永年無料で施術を行います。

 

いかがでしたでしょうか?

 

サロン選びも迷っていらっしゃるデザイナーの方々も、

是非…

今一度大切な

『何を(誰から)習得するのか…』

を、考えサロンを決められてはいかがでしょうか?

 

もちろん、弊社も大募集中ですし、

(サロン選びに迷っていらっしゃる方も)ご相談だけでも承っております。

 

皆様のご活躍を心より応援しております🚩

 

 

 

 

記事を書いたスタッフ

東野 貴文

東野 貴文

Takafumi To-ya

Owner



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【  ショートヘア スペシャリスト 】




「re:cord」
〜 その人の"幸せ"の記録を塗り替える 〜 をコンセプトに掲げ、日々全力で「幸せ」...
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